Yahoo! Soccer Managerでは、実際の1日が1月ほどに相当します。
ですので、ちょっと目を離すと選手は意外に年齢を重ねていたりしますよね。
管理人はスタメンのほとんどが37〜38歳だったという恐ろしい経験をしたことがあります。チーム結成当初からのメンバーの引退を遅らせ過ぎたためです。
37歳を過ぎると徐々にスタミナが落ち始め、38歳を過ぎたとたんにスタミナは急激に下がり、20で落ち着きます。
チーム内のスタメンがほとんど37〜38歳だった時は、試合出場に必要なスタミナを確保するため、多くの選手にStamina promotionをさせ、
それだけでポイントの多くを失っていました。
おかげで新人の獲得と育成にあてるポイントも減ってしまいました。
さらに当時は「才能豊かな」選手の獲得だけにこだわりすぎていたので、「まずまずな」選手を獲得してもすぐに放出したりして、大量のポイントを浪費してしまうという悪循環に陥っていました。
結局、「まずまずな」選手をアマチュアから次々と獲得して突貫工事風に鍛え、なんとか乗り切りましたが、その間チームは低迷し続けました。
鍛え方によっても違うでしょうが、選手は30代半ば過ぎても比較的安定して活躍できます。その頃にはRoutineも高くスゴい選手になっている場合が多いです。
ただ、ベテランに頼りすぎると管理人のように世代交代に非常な苦労を強いられますので、最低でも選手が37歳を過ぎた時にはその後継者の育成が終盤にさしかかっているという状態は作っておきたいところです。
38歳を過ぎてスタミナが20になってしまった超ベテラン選手ですが、能力的にはモノスゴい選手である場合が多いので、後半投入してスーパーサブ的に使うこともできます。
管理人の場合は、世代交代が著しく遅れてしまったので、そういったベテランの使い方をせざるを得ませんでした。しかし、超ベテランもスーパーサブとしてはかなり活躍できるので、わざとベテランを1人2人残しておく、といった作戦もアリかナシかでいうと、アリかなぁと。
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第12節は、2−1でライバルを何とか振り切り、第13節は、5−3と乱打戦を制しました。連勝は、気分イイですねー。いやなこともフッ飛びます。ただ、昨夜の試合でエー
3−3、1−1と2戦連続のドローでした。貴重な勝ち点1ずつゲットして、15位から13位、12位へとジワジワ上昇。あいかわらずジミィ〜な戦いを繰り広げております。今
8節・9節と立て続けに3−1で連勝しました!一気に7位へ浮上です。やっぱ連勝は気分イイですね〜、久しぶりなだけに。^^;)昨日の試合で主力ディフェンダーが63%の
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